Baisse des indemnités et Charte des élus à Talloires-Montmin
- Talloires-Montmin Autrement
- 5 août
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Dernière mise à jour : 24 août
Moins de privilèges pour les élus, plus de moyens pour nos enfants et nos aînés.
Lorsqu’il a été élu en 2020, le maire actuel a fait le choix d’augmenter significativement les indemnités de nos élus (voir la délibération en pièce jointe). Pour le maire, l’indemnité est passée au taux légal maximal de 51,6% de l’Indice Brut Terminal (IBT), contre 37% auparavant. À cela l’équipe actuelle a ajouté la majoration maximale de 50% permise par notre statut de « station de tourisme » pour le maire, les maires délégués et les adjoints. Résultat : une indemnité mensuelle brute pour le maire atteignant 3 181,54 € (une hausse de pratiquement 100%), et un coût annuel total pour les indemnités du conseil de 127 409 €, sans compter les charges sociales.
Un coût excessif, un engagement pluriel
Nous estimons que ce niveau d’indemnités est excessif et injustifié, surtout quand on sait que le maire actuel cumule de nombreuses fonctions : Conseiller d’agglomération, Vice-Président Mobilité au Grand Annecy, Président de la SIBRA, et diverses activités professionnelles privées.
« Être maire n’est pas un métier, c’est un mandat. » Notre équipe municipale est élue pour servir Talloires-Montmin et ses habitants avec dévouement, pas pour en faire sa principale source de revenus.
Notre proposition : des indemnités plus justes et conditionnées à l’engagement
Dès notre élection, nous nous engageons à prendre des décisions concrètes pour une gestion plus saine de l’argent public :
Réduction significative des indemnités :
Nous réduirons l’indemnité du maire de 52%, pour revenir au niveau de la mandature précédente.
Les indemnités des maires délégués et adjoints seront réduites de 24% et 14% respectivement.
Les indemnités des simples conseillers municipaux (82€ par mois) resteront inchangées, reconnaissant leur engagement essentiel.
Ces ajustements représentent une économie sur la durée de la mandature de 221 000 € (sans compter les charges sociales) pour le budget de notre commune !
Redéploiement des économies au service des habitants :
Ces 221 000 € seront redéployés pour soutenir l’enfance et les aînés. C’est un choix clair : moins de privilèges pour les élus, plus de moyens pour nos familles.
Charte de présence et engagement renforcé :
Les indemnités seront aussi directement liées à l’assiduité et à la participation active des élus. Nous mettrons en place une règle claire qui modulera le versement des indemnités en fonction de la présence effective aux réunions officielles (Conseils Municipaux, Commissions) et de la contribution avérée aux missions confiées.
Cette mesure garantira que chaque indemnité récompense un engagement réel, mesurable et transparent au service de notre commune.
Pour nous, la juste valorisation du mandat passe par l’exemplarité, l’engagement et la proximité avec nos concitoyens. Nous sommes prêts à mettre nos compétences au service de Talloires-Montmin avec humilité et détermination.
Rendons à notre mandat sa vraie valeur : "Être au service des habitants de la commune"
